Antaa kaikkien kukkien kukkia! Erilaisuus on elämän suola! Onko näin? Vai onko niin, että joskus vihastuttaa ja joskus ihastuttaa erilaisuudet työelämässä? Olemme kaikki ainutlaatuisia yksilöitä. Meillä on tietty ”ydinminä”, jota …
Erilaiset ihmiset yhteistyössä – Miksi oppia käyttäytymistyyleistä? Lue lisää »
Yritysten vastuullisuudesta puhutaan paljon. Perinteisesti on ajateltu, että yritys osallistuu yhteiskunnan pyörittämiseen maksamalla veroja. Ensisijainen tehtävä on kuitenkin arvonnousu omistajille. Viimeisten vuosien aikana on noussut esiin ajatus, että on olemassa …
Miksi vastuullisuus kannattaa nostaa yrityksen strategian ytimeen? Lue lisää »
Kuulostaako tutulta: ”Henkilöstö on tärkein voimavaramme!”, ”Panostamme henkilöstömme osaamiseen!” tai ”Osaaminen on johtamisemme keskiössä”? Olen huomannut, että monissa organisaatioiden strategioissa ja juhlapuheissa viestitään henkilöstön ja sen osaamisen olevan tärkeä, jos …
Johdetaanko ja kartoitetaanko osaamista riittävän strategisesti? Lue lisää »
Olipa pysäyttävää tutustua Helsinki Mission toteuttamaan Työelämän yksinäisyys 2022-barometriin. Sen mukaan joka neljäs suomalainen tuntee yksinäisyyttä työyhteisössä. Yhtenä esimerkkinä nostettiin 21-vuotias päivittäistavarakaupan vuokratyöntekijä, jonka yksinäisyys oli totaalista koko ensimmäisen vuoden. …