Hyväksi, hyvinvoivaksi ja tuloksekkaaksi johtajaksi ja esihenkilöksi kasvetaan ja kypsytään oman itsetuntemuksen ja itsereflektion kautta.
Olenko johtajana ja esihenkilönä helposti lähestyttävä ja hyväksyvä, uskallanko aidosti kuulla näkemyksiä tuomitsematta?
Mitä vastuullinen johtaminen tarkoittaa minulle arjessa?
Entä oma hyvinvointini johtajana!
Miten edistän aikaansaavuutta, aikaansaamisen taitoa?
Miten saan jatkuvia muutoksia edistettyä arjessa?
Miten palaudun, kun jatkuva kuormitus päällä?