Organisaation kehittäminen
Vahvista työn imua ja suorituskykyä organisaation voimavaroilla
Organisaation voimavarat kulkevat merkittävänä työhyvinvoinnin lähteenä rinta rinnan esihenkilötyön, työyhteisön ja yksilön voimavarojen kanssa.
Henkilöstöresurssien strategisella ja innostavalla johtamisella voit vahvistaa työn imun kokemuksia. Hyvinvoiva ja osaava henkilöstö omaa suorituskykyä ja luo menestystä organisaatiolle. Panosta siis systemaattisiin, strategisesti suunniteltuihin henkilöstöprosesseihin!
- Johdetaanko työhyvinvointia ja osaamista kokonaisvaltaisesti, strategisista lähtökohdista käsin?
- Kytketäänkö osaamisen kehittäminen aidosti organisaation ydinosaamiseen?
- Tuodaanko osaamistarpeet näkyväksi ja mitattavaan muotoon?
- Johdetaanko työhyvinvointia aidosti vai onko työhyvinvointiin panostaminen enemmänkin satunnaista, irrallisista palasista koostuvaa toimintaa?
Tutustu osaamiskartoitukseen
Osaamiskartoitus
PeopleUp auttaa teitä toteuttamaan räätälöidyn osaamiskartoituksen, jonka avulla tunnistamme organisaationne ydinosaamistarpeet, osaamisenne nyky- ja tavoitetilan, osaamisgapit sekä niihin liittyvät osaamisriskit. Osaamiskartoitus tuo organisaatiossanne tarvittavan osaamisen ja sen puutteet näkyviin selkeässä ja mitattavassa muodossa.
