Valmentajamme ja coachimme
Tutustu meidän ammattilaisiimme eri osaamisen osa-alueilta.
Kaikilla osaajillamme on liiketoimintatausta, vahva ymmärrys organisaatioiden ja ihmismielen toiminnasta sekä muutoksen tukemisesta.
Mira Pakarinen
Founder and CEO, MSSc / PeopleUP
Mielenpolku –palvelun perustaja 🌳🌟
Inhimillisen ja tuloksellisen työelämän edistäjä
mira.pakarinen@peopleup.fi
0400-288 232
Olen PeopleUPin / Mielenpolku – palvelun perustaja ja kokenut leadership ja business coach (PCC), ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, positiivisen psykologian asiantuntija sekä työelämävalmentaja.
Yhdistän käytännön työkokemukseni ratkaisukeskeisiin menetelmiin ja hyvinvoinnin tieteeseen, positiiviseen psykologiaan.
Kun kaipaat työyhteisöön mielen hyvinvointia ja tuloksellisuutta, rohkeaa johtamista, potentiaalin vahvistamista ja tekemisen meininkiä, on apuni aika.
Minulla on syväosaamista liike-elämässä strategisten muutosten toteuttamisesta sekä johtamisen että organisaatioiden kehittämistehtävistä. Takana merkittäviä kehitys-, kulttuuri- ja muutoshankkeita, jotka ovat tuottaneet organisaatioihin hyvinvointia ja työn imua.
Viimeiset 10-vuotta olen työskennellyt yritysten ja julkisen sektorin asiakkaiden hyvinvoinnin, menestyksen, kasvun ja muutoksen mahdollistajana.
Minua voisi kuvata optimistiseksi, ratkaisukeskeiseksi. Työskentelyäni ohjaavat arvostava, mutkaton ja lämminhenkinen lähestymistapa.
Erityisenä kiinnostukseni kohteena on uusien näkökulmien, voimavarojen, potentiaalin, inhimillisyyden ja rohkeuden lisääminen työyhteisöissä sekä mielen hyvinvoinnin ja suorituskyvyn vahvistaminen.
Anu Lundström
Hyvinvointijohtaja / PeopleUP
Mielenpolku –palvelun perustaja 🌳🌟
Hyvinvoinnin puolestapuhuja
anu.lundstrom@peopleup.fi
050-5408 169
Olen Mielenpolku digikirjan ja palvelun perustaja, kokenut CBC Certified Business Coach, ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, työelämävalmentaja ja pian valmistuva työyhteisöpedagogi sekä Mieli ry:n MTEA -ohjaaja. Edistämällä monipuolisesti mielen hyvinvointia erilaisissa työyhteisöiden hankkeissa, olen saanut nähdä tulokset mielekkäinä urapolkuina sekä hyvinvoivina yksilöinä ja tiimeinä.
Kun kaipaat työyhteisöösi luovaa innovaatiota ja potentiaalin kirkastamista, tasapainoista ja sujuvaa työarkea, on apuni aika.
Työ työyhteisöissä, yksilöiden sekä ryhmien parissa on ollut palkitsevaa ja saanut kehittyä ihanien kohtaamisten kautta. Työssäni työyhteisölyhytterapeuttina tavoitteeni on vahvistaa jokaisen omaa potentiaalia ja edesauttaa vahvuuksien kehittymään. Kannan repussani kokemusta muuttuvan työelämän parista yli 20 v. ajalta. Yhteistyö yritysten ja julkishallinnon kanssa erilaisten projektien ja hankkeiden parissa on ollut tuloksekasta, joista tulokset ovat näkyneet hyvinvointina ja työn imuna.
Minua voisi kuvata ihmiskeskeiseksi sparraajaksi, jolla on positiivinen asenne ja innostava työskentelytyyli. Muuttuvassa työelämässä koen tärkeäksi voimavarojen tukemisen ja uupumuksen ennaltaehkäisemisen. Kannatan mielen hyvinvoinnin ja ura-ajattelun vahvistamista työyhteisöissä ja yksilön arjessa.
Erityisenä kiinnostukseni kohteen on kokonaisvaltainen mielen hyvinvointi, pystyvyyden ja luovuuden vahvistaminen ja positiivisuuden lisääminen työelämässä.
Toimintatapamme on verkostomainen ja joustava. Valitsemme parhaat ammattilaiset verkostoomme.
Jokainen verkostokumppani on sitoutunut PeopleUPin arvoihin ja eettisiin toimintatapoihin. Verkostokumppaneina meillä lyhytterapeutteja, valmentajia ja coacheja.
Marianne Vendell
Valmentaja, PsM
Hänellä on vahva kokemus valmennus- ja kehittämistehtävistä useilta eri aloilta, erityisesti teknologia-alalta. Hän on edistänyt onnistuneesti erityisesti työhyvinvointia, sisäistä työmotivaatiota, valmentavaa johtamisotetta sekä muutoksen ja LEAN-organisaation johtamista.
Lisäksi hän on vahvistanut menestyksellä työyhteisöjen vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä kehittänyt henkilöstöjohtamisen prosesseja. Mariannella on myös vahvaa osaamista rekrytointien ja psykologisten soveltuvuusarvioiden toteuttamisesta ja ihmisten potentiaalin löytämisestä.
Heli Alén
Valmentaja, KTM, Business Coach PCC
Johtoryhmien toiminnan kehittymisen ja vaativissa rooleissa menestymisen tukeminen ovat Helin erikoisalaa: Miten löytää paras itsestä tai tiimistä? Omat vaativat johtamis- ja esihenkilötehtävät sekä liikkeenjohdossa että henkilöstöjohtamisessa ovat erinomainen ja käytännönläheinen tausta muiden kehittymisen tukemiseen.
Kehityshankkeita ja coachauksia Heli on toteuttanut menestyksellisesti niin kansainvälisissä pörssiyhtiöissä, säätiöistä ja yhdistyksistä kuin pienissä ja keskisuurissa yrityksissäkin, palvellen aina organisaation tarpeita.
Heli on Hengähdyshetkiä© Palautumisvalmentaja, joka auttaa henkilöitä tai ryhmiä palautumaan paineisista tilanteista ja keräämään itselleen voimavaroja stressistä selviytymiseen.
Erityisiä kiinnostuksen kohteita ovat hyvän johtamisen ja hyvinvoinnin ylläpitäminen ja lisääminen.
Päivi Inki
Valmentaja, Certified Business Coach ICF, Agile Coach
Päivi on valmentamisen ammattilainen, kokenut sertifioitu business – sekä agile coach, jolla on tekninen asiantuntijatausta, monipuolista kokemusta työelämän monista eri rooleista ja ympäristöistä.
Päivin erityisinä kiinnostuksen kohteina ovat ihmisen ehtymätön kyky kehittyä ja uudistua, taito vaikuttaa tuloksellisesti omaan ja muiden ihmisten sekä organisaatioiden elämään ja onnistua tavoitteissaan.
Päivin työhistoria sisältää runsaasti henkilökohtaista johtamiskokemusta sekä lisänä sivuammatissaan sukeltajien kouluttajana kertynyttä itsen, erilaisten ihmisten ja akuuttien tilanteiden johtamisen taitoa. Valmentajana hän työskenteleekin usein vaativissa päällikkö-/johtotason kehittämisen hankkeissa, joissa vahvistetaan rohkeaa ja aikaansaavaa johtajuutta, sujuvaa työarkea ja moninaisten tilanteiden hallintaa, hyviä vuorovaikutustaitoja, ihmisten kestävää toiminta- ja työkykyä sekä elintärkeitä resilienssitaitoja.
Päivillä on lisäksi erityispätevyys haastavien tilanteiden ja kriisijohtamisen sekä konfliktien hallinnan valmentamiseen.
Käytännöllisenä ihmisenä Päivi arvostaa ratkaisukeskeisyyttä, tekoja ja toimeenpanoa, sinnikkyyttä ja arvostavaa mutkattomuutta. Hänen toimintansa ankkurina on betoninen luottamus itseen, toisiin ja tulevaisuuteen.