Helsingin Sataman kanssa toteutimme strategisen osaamisen johtamisen projektin, jonka tuloksena kirkastuivat strategiset ydinosaamiset ja kartoituksen pohjalta niiden taso sekä osaamisgapit. Henkilöstöjohtaja Katja Riikola koki projektin PeopleUPin ja fasilitaattori Mariannen kanssa antoisaksi.
Kemianteollisuus ry:n esihenkilöiden ja henkilöstön valmennukset antoivat työkaluja tutustua paitsi itseen myös kollegoihin ja tätä kautta kehittää työyhteisöä ja tuloksia yhdessä Miran kanssa.
Oopperan ja Baletin Puvustamo on tehnyt pitkään monipuolista yhteistyötä Miran kanssa mm. useiden ryhmäcoachingryhmien ja valmennusten toteuttamisen merkeissä.