PeopleUP - ihmiseltä ihmiselle

mutkaton tapa huolehtia henkilöstön työkyvystä

Tarvitsetteko tukea vahvistaaksenne hyvinvoivaa, suorituskykyistä organisaatiota?

Me rakennamme yhteistyössä kanssasi veto- ja pitovoimaisen työyhteisön, jossa työskentelee rohkeita, aikaansaavia ja tuloksellisia ihmisiä.

Ratkaisumme sopivat ennaltaehkäisevästi ja ketterästi yksilöiden, tiimien ja esihenkilöiden työarkeen.

Hyvinvoiva mieli ja yksilö
=
tuloksekas työyhteisö

TYÖN IMUA

Lue, miten voimme parantaa organisaationne suorituskykyä

Näemme PeopleUPissa kokonaisvaltaisen ihmiskäsityksen olevan kompassi parempaan työ- ja johtamiskulttuuriin. Lähestymistapamme on ihmiskeskeinen ja viitekehyksemme taustateorioina ovat hyvinvoinnin tiede, positiivinen psykologia, ratkaisukeskeisyys ja HOT-hyväksymis- ja omistautumisterapia.

Keskiössä ovat myönteisten muutosten vahvistaminen ajattelussa, tunteissa ja toiminnassa.

Inspiroimme työn imua voimavarojen kautta ja kartoitamme kanssanne juuri teidän organisaatiossanne parhaiten työn imua edistävät voimavaratekijät.

Hyvinvoinnin kehittämistarpeet voivat painottua yksilön henkilökohtaisten voimavarojen vahvistamiseen. Vaihtoehtoisesti tai samanaikaisesti voi olla tarpeen paneutua organisaation johtamistavan, työyhteisön onnistuneen vuorovaikutuksen ja itse työn motivoivan potentiaalin kehittämiseen.

Mielen hyvinvointiin on järkevää panostaa!

Mielenterveysperustaisista sairaspoissaoloista syntyy merkittävä kustannus työnantajalle ja inhimillistä pahoinvointia.
Kaikki haasteet eivät vaadi työterveyttä vaan niitä voidaan tukea ennaltaehkäisevästi mielenpolku- palvelulla.

Sijoita mielen hyvinvointiin ja säästä n.350€ / sairauspäivä

Työntekijän henkiseen jaksamiseen panostaminen on tuloksellista.

käännä

Hyvinvointiin panostaminen vahvistaa työnantajamielikuvaa

• Nykyiset osaajat sitoutuvat ja uusien rekrytointi helpottuu

• Työn imun mukana kasvaa myös työntuottavuus

Työikäisten kuormittuminen on yleistynyt

Menetettyjä työpäiviä
17-18 milj. vuosittain.

käännä

Sairaspoissaolot tulevat kalliiksi

• Yksi poissaolopäivä maksaa
200 – 700 € / pv

• Vuosikustannukset yrityksen kokoluokassa
10 hlön = 10 000€
100 hlön = 300 000€

Työyhteisön lyhytterapia auttaa nopeasti

Ratkaisukeskeisessä lyhytterapiassa pitkäkestoisia tuloksia jo muutaman kerran käynneillä.

käännä

Lyhytterapia keskittyy ratkaisemaan uupumisen syitä

• Räätälöidyt ratkaisukeskeiset työkalut tuottavat muutosta ja korjaavat toimintaa.

• Edistymisen on helppo nähdä, koska ongelmia tarkastellaan käytännöllisestä näkökulmasta.