Johdetaanko ja kartoitetaanko osaamista riittävän strategisesti?
Johdetaanko ja kartoitetaanko osaamista riittävän strategisesti? Kuulostaako tutulta: ”Henkilöstö on tärkein voimavaramme!”, ”Panostamme henkilöstömme osaamiseen!” tai ”Osaaminen on johtamisemme keskiössä”? Olen huomannut, että monissa organisaatioiden strategioissa ja juhlapuheissa viestitään henkilöstön […]
Johdetaanko ja kartoitetaanko osaamista riittävän strategisesti? Lue lisää »